「”人”こそがビジネスの中核である」ことは、現代において重要な社会課題です。強固で特徴的なEVPを持つことは、もはや「あれば望ましい」というものではなく、「ビジネスに不可欠」なものとなっています。
ランスタッドは今年、世界をリードする人材サービス会社として改めてEVPを見つめ直し、５つの柱(※注)に基づいた新たな提案をしています。
ランスタッドの働く意識調査「ワークモニター2025」によると、就業先の選定においても重視する項目として、ワークライフバランスが報酬を初めて上回るという結果となり、働き手の要望は多様化しています。
マーケティングにおいても、EVPを理解・実践することは、マーケティングの本質である｢顧客理解｣と｢価値創出｣そのものと言えます。
当日は、EVPカードゲームを使ったグループディスカッションなどを取り入れ、今の働き手は何を望んでいるのか？ならば貴社は何を提供するのかを掘り下げていきます。

※注　5つの柱：｢パーパス｣｢企業文化｣｢成長とキャリア｣｢ウェルビーイング｣｢報酬｣

▼タイトル
「従業員価値提案(EVP)から学ぶ顧客理解と価値創出」

▼開催日時
2025年5月29日（木）16:30-19:30

▼会場
早稲田大学 日本橋キャンパス　教室８
東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋5F

▼登壇者
ランスタッド株式会社
　マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部　コミュニケーション室長
　MCEI東京支部理事
　斎藤潤子氏

▼参加料
【講演】法人会員の企業にご所属の方：無料
個人会員：本人または代理人1名：無料、2人目から3,000円／人
【コミュニケーションサロン】1,000円（お一人様）※現金のみ

▼定員
40名

▼こんな方におすすめ
CSR担当、新規事業担当、人事担当、営業担当、企画制作担当、商品開発担当、総務担当など

▼アジェンダ
16:30-18:30
1)導入
2)プレゼンテーション：世界の働く意識調査「ワークモニター」から学ぶ今どきの従業員価値
3)質疑応答セッション
4)EVPカードゲームワークショップ
5)結びの言葉

18:30-19:30
　コミュニケーションサロン（同会場にて開催）

▼参加お申込
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