【特別開催】Z世代の「本音」にせまる、独自調査報告とパネルディスカッション！
Z世代の社員やユーザーに対して課題を持つすべての方々に送る「不確実な時代の企業課題と価値創出」最終章。

●MCEI会員が集結したプロジェクト「シン・Z世代研究会」による調査報告
●企業の人事担当、マネージャークラスとZ世代の社員、学生による「本音」パネルディスカッション

▼こんな方におすすめ：マーケティング部門／商品開発／研究部門／営業企画部門／人事、総務、教育部門／DX部門／新規事業開発担当／SDGs、CSV、CSR推進部門

●「不確実な時代の企業課題と価値創出」3回シリーズとは
MCEI会員各社へのアンケートやヒアリングを通して見出した企業課題、業界を超えた共通の課題感、会員協創で解決の糸口など、重要なテーマの中から、｢逆境下の新時代経営｣｢明日を切り開く先進企業の実践事例｣｢やる気のスイッチと生産性｣の3点にフォーカスを当てて深掘りする定例研究会です。
　VUCAの時代、予測困難な状況の中で会員各社の新たな指針策定の一助となれば幸いです。社内関係各所にお声掛けの上、奮ってご参加ください。

★講演後に、リアル会場のみ19:30よりコミュニケーションサロン（懇親会）を行います。

▼第3回テーマ：逆境に咲く、若手社員の本音。「やる気のスイッチと生産性」

▼日時：2023年4月25日（火）
17:30～19:30　講演、パネルディスカッション
19:30～20:15　コミュニケーションサロン※リアル会場のみ

▼会場：秋葉原レンタルスペース201（東京都千代田区神田須田町2-9-5柴田第一ビル201）
　　＜19:30までオンライン同時配信＞　

▼内容・スピーカー：
①Z世代研究 第3章
　新たな社員理解のセオリー　シン・Z世代研究会からの報告
②日本と世界のZ世代意識比較　ランスタッド社の調査​
　ランスタッド株式会社　人事本部　タレントアトラクション部長　西野雄介氏​
②パネルディスカッション
　ミレニアル・Z世代に代表される、新しい価値観と情報経路を持った若手社員が共感する企業の在り方と学びの機会
　　＜企業パネリスト＞​
　カルビー株式会社　人事・総務本部 戦略総務部長 兼 全員活躍推進室長　石井信江氏​
　日本製紙クレシア株式会社　取締役　営業推進本部長　高津尚子氏​
　　　　　　　　　　　×​
　　　　現役Z世代就活生、若手社員による覆面トーク​
　＜ファシリテーター＞　ランスタッド株式会社　西野雄介氏​

▼総合ファシリテーター：仁藤 正平 (MCEI東京支部　常務理事／事務局長)

▼定員：会場30名／オンライン150名　

▼参加料：
　MCEI東京支部会員 　無料(開催前にご入会の方も対象)
　一般　 　22,000円(税込)(第2回以降　1回につき)

▼お申込み
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